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2019-08-19

集团公司“四个意识”主题教育专题二:强化责任担当意识

 

 

责任担当意识是什么

责任担当意识就是要在其位、谋其政,履其职、尽其责?#20445;?#38598;团公司全体员工要干好本职工作,做好分内之事,在工作中不畏难、不推诿、遇到问题不退缩、遇到责任不回避。

 

责任担当意识与企业文化

责任担当意识昊远集团企业文化的重要内容。昊远的释义为:?#39029;?#25285;当铸就昊远伟?#25285;?#30757;砺创新奋斗幸福生活?#20445;?/span>给予了昊远人强大的自信心,责任心。习近平总书记指导我们,中国是有着悠久文明的国家培育了以爱国主义为核心的民族精神。敢于担当作为民族精神的重要内容,深深植根于中华民族优秀文化传统。从《周易》的“天行健,君子以自强不息?#20445;?#35832;葛亮的“鞠躬尽瘁,?#34013;?#21518;已?#20445;?#24352;载的“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”等等,古人?#35748;?#30340;嘉言懿行,都生动诠释了中华民族敢于责任担当的内在禀赋。昊远集团事业不断发展,也不断赋予责任担当新的意义,从企业工程业绩,到员工个人岗位职责,都体现了责任担当的意义。

 

企业面临问题

责任担当是企业发展壮大的迫?#34892;?#35201;。当?#22467;?#22269;内外环境发生广泛而深刻的变化,企业的发展面临一系列?#24576;?#30683;盾和挑战,一些地方出现了遇到问题退缩,遇到责任回避的问题。空谈误国,实干兴邦解决这些?#24576;?#30683;盾和问题,迫?#34892;?#35201;我们以直面困难的勇气、履职尽责的意识、敢于担当的精神,乘势而为,迎?#35759;?#19978;,锐意创新,扎扎实实地做好本职工作,为企业与个人的发展做出努力

 

党建思想与企业管理相融?#37319;?/span>

敢于担当,党的干?#21208;?#39035;坚持原则、认真负责,面?#28304;?#26159;大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎?#35759;?#19978;,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁,党的干?#21208;?#39035;敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

无私才能无畏,无私才敢担当。“心底无?#25945;?#22320;宽。”担当就是责任,好干?#21208;?#39035;有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗?#21335;?#26126;,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

敢于担当,是为了党和人民事?#25285;?#32780;不是个人风头主义,飞扬跋扈、唯我?#38647;?#24182;不是敢于担当。

——2013年6月28日至29日,习近平在全国组织工作会议上的?#19981;?/span>

 

各地区各部门要把抓改革作为一项重大政治责任,坚定改革决心和信心,增强推进改革的思想自觉和行动自觉,既当改革促进派、又当改革实干家。

——2016年2月23日,习近平在十?#31169;?#20013;央全面深化改革领导小组第二十一次会议时强调

 

要做发展的开路人,勇于担当、奋发有为,适应和引领经济发展新常态,把握和顺应深化改革新进程,回应人民群众新期待,坚持从?#23548;?#20986;发,带领群众一起做好经济社会发?#26500;?#20316;,特别是要打?#26757;?#36139;开发攻坚战,?#32654;习?#22995;生活越来越好,真正做到为官一任,造福?#29615;健?/span>

——2015年6月30日,习近平在会见全国优秀县委书记时指出

 

企业要求

强化攻坚?#22235;?#30340;责任担当个人工作要认清责任、主动作为,努力为企业发展贡献力量。有强?#19994;?#36827;取意识、机遇意识、责任意识有逢山开路、遇河架桥的精神有明知山有虎、偏向虎山行的劲头敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱,探盲区、辨误区、闯?#20122;?#24517;须敢负责、勇担当,动真格、用实功,深入研究解决问题,努力实现企业发展与个人价值的共同?#21208;輟?/span>

强化恪尽职守的职责担当。责任只有轻重之分,而无有无之别。员工身处工作岗位,职务就是职责,担当义不容辞。都必须要做到忠于职守、敬业奉?#20303;?#22859;发有为,切实做到担责不误、临难不却、?#21335;?#19981;惧、受屈不计,做到守有责、守负责、守尽责。面对急难险重任务,必须敢于挺身而出,有胆有识,果断决策;面对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气,必须坚持原则,保持本色,?#26131;?#21892;管,动真碰硬。当前有的员工不求有功但求无过,安于现状,得过且过;有的不讲是非、只讲世故,不讲原则、只讲关?#25285;?#19981;?#25165;?#35780;、只讲和气。这样的员工就是没有责任担当的?#24576;?#32844;员工,必须加强教育管理。事不避难,义不逃责,为了企业发展员工要有舍我其谁的气概,有敢为敢当的精神,有善做善成的本领,始终保?#24544;?#32929;艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情,把全部心思和精力用在干事创业上,努力实现个人价值与企业发展

 

责重山岳,能者当之。面对肩负的艰巨繁重的企业发展任务,必须加强学习修养,强化?#23548;?#38203;炼,砥砺思想品质,提升能力素质,切实做到敢担当、能担当、善担当,努力创造出经得起?#23548;?#26816;验的业绩。担当需要勇气,更需要能力。习近平总书记多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。一个企业最需要的是人才,更需要管理好人才更需要有责任担当的人才。



关于责任的事例:

1、在生命的最后一分钟

一名公?#24576;?#21496;机行车途中突发心脏病,在生命的最后一分?#27704;錚?#20570;了三件事:

一是把车缓缓地停在马路边,并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;

二是把车门打开,?#36152;?#23458;安全地下了?#25285;?/span>

三是将发动机熄火,确保了车和乘客、行人的安全。

他做完?#33487;?#19977;件事,安详地趴在方向盘?#36132;?#27490;了呼吸。这名司机叫黄志全,所有的大连人都记住了他的名字。

 

2、里根承担责任

一个11岁的美国男孩在踢足球?#20445;?#19981;心将邻居?#19994;?#29627;璃打碎了,邻居愤怒不已,索赔12美元。这12美元在当时可谓是天文数字,足够买下120只生蛋的母鸡了,男孩把闯祸的事告诉了父亲,并?#24847;?#24724;。见儿子为难的样子,父亲?#36152;?#20102;12美元,?#25285;骸?#36825;?#26159;?#26159;我借给你的,一年后要分毫不差的还给我。”男孩赔了钱之后,便开始艰苦地打工。终于,经过半年的努力,他把这“天文数字”分毫不差地还给了父?#20303;?#36825;个男孩就是后来的美国总统罗纳德.里根,回?#25285;骸?#36890;过自己的劳动来承担过失,使我懂得了到?#36164;?#20040;是责任。”

 

3、主动偿还天文负债

20世?#32479;?#30340;一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下?#27704;?#20809;辉的一笔。他叫弗兰克,经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一?#25105;?#34892;抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产,储户失去了存款。当他拖着妻子和四个儿女?#27833;房?#22987;的时候,他决定偿还那笔天文数?#32844;?#30340;存款。所有的人都?#20843;骸?#20320;为什么要这样做呢?#31354;?#20214;事你是没有责任的。”但他回答:“是的,在法律上也许我没有,但在道义上,我有责任,我应?#27809;?#38065;。”


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